Hilfe bei Generationskonflikten in
Familienunternehmen
Es gibt gerade in Deutschland eine Vielzahl
an Familienunternehmen. Ihre damaligen Gründer haben diese mit viel Fleiß und
Mühe aufgebaut und zu dem gemacht, was sie heute sind.
In vielen Fällen steht jedoch ein Übergang
der Geschäftsführung vom Vater zum Sohn oder einem anderen Auserwählten an oder
ist offiziell bereits vollzogen. Gerade diese Übergänge, ob sie nun abrupt oder
fließend vollzogen werden, bergen Potential für allerlei Unstimmigkeiten und
Konflikte - in der Regel Generationskonflikte. Diese Streitigkeiten zehren nicht nur an den Nerven der Beteiligten,
sondern schaden meistens auch dem entsprechenden Unternehmen.
Wir möchten Sie und Ihren Betrieb vor
solchen Konflikten bewahren, indem wir diesen Übergangsprozess begleiten und sie
dabei in allen Belangen unterstützen. Wir sehen uns dabei in der Position eines
Schlichters und jederzeitigen Ansprechpartners. Wir zeigen Alternativen in
Abstimmungs-, Kompetenz- oder Verantwortungsfragen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles
Angebot für unseren Service. Bitte folgen Sie dazu nur dem Link weiter unten auf
der Seite und füllen das entsprechende Formular aus. Wir werden uns dann
umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sie können sich auch gerne über die
weiteren Produkte, die wir nicht nur für Familienunternehmen im Bereich
Beratung anbieten, informieren.
